Nikt nie został zwolniony w YesMadam – pracownikom zapewniono czas na odpoczynek i regenerację.
Nowa inicjatywa „Happy 2 Heal” – masaże i sesje relaksacyjne w pracy wspierające dobrostan zespołu.
Polityka Urlopu Antystresowego – 6 dni płatnego urlopu rocznie na zdrowie psychiczne i darmowe domowe spa dla pracowników.
Misja firmy – budowanie organizacji opartych na szczęśliwych umysłach, trosce, współpracy i empatii.
Apel do firm w Indiach – wspólne promowanie dobrostanu pracowników jako nowej normy w biznesie.
Rodzina YesMadam – ponad 300 pracowników i 4000+ partnerów, zespół dynamicznie się rozwija.